POLITICA DE USO DE AGUA.
Nuestra empresa se compromete, a realizar las gestiones necesarios, para el adecuado uso del agua dentro de nuestras instalaciones, y se compromete a fomentar entre todos los miembros de nuestra organización, el adecuado uso del agua, además de buscar las medidas y opciones que nos permite disminuir y reutilizar este líquido en aquellos procesos que por requerimientos de calidad sea posible hacerlo.
POLITICA AMBIENTAL
INNOVO es una empresa que se compromete a proteger, respectar y fomentar la sostenibilidad del medio ambiente, respetando la legislación nacional, fomentando dentro de nuestro equipo de trabajo las buenas prácticas ambientales, que permitan la sostenibilidad del mismo y fomentando su respeto, desarrollo y protección ante todos nuestros personal. Además nuestra empresa denunciara cualquier evento o acto cometido en contra del adecuado uso y aprovechamiento de los recursos ambientales, que atenten o comprometan la sostenibilidad del ambiente.
POLITICA DE DESARROLLO SOCIAL
Industrias de Huevo INNOVO, dentro de sus principios y valores organizacionales, demanda, se opone y condena cualquier tipo de discriminación por edad, sexo, etnia, discapacidad, filiación política, credo religioso o cualquier tipo de discriminación que ataque la dignidad humana, garantizando que dentro de nuestra organización, desde el reclutamiento de personal hasta nuestra fuerza laboral, no serán aceptados ningún tipo de discriminación existente, además nuestra organización se opone a cualquier acto de mano de obra esclava, trabajo militar, trabajo infantil y hostigamiento sexual, es nuestro deber, proveer un ambiente de trabajo óptimo para las partes involucradas, y es nuestro deber el buscar el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, desde el derecho de nuestro personal a permanecer a asociaciones solidaritas, cooperativas o cualquier forma de asociación permitida por la legislación internacional y permitida en nuestro país, además de fomentar el desarrollo personal de nuestro equipo de trabajo, permitiendo el crecimiento interno en nuestra organizacional, mediante el acceso a puestos mejor remunerados y de mayor responsabilidad dentro de la organización, para lo cual trabajaremos en sistemas de capacitación internas y externas para aquellas personas que deseen ascender dentro de la organización y podamos darles las herramientas y habilidades para este crecimiento personal y laboral.
Para nuestra compañía el desarrollo empresarial y familiar deben ir de la mano, es por ello que buscamos el adecuado equilibrio de nuestro equipo de trabajo entre sus obligaciones laborales y familiares, fomentando los valores familiares y velando por el adecuado desarrollo de nuestra familia empresarial.
Además nuestra organización, declara cero tolerancia, a cualquier acto amenazante de explotación, coercitivos en lo mental, físico o sexual dentro de nuestra empresa.
INNOVO declara que cualquier salario, premio, remuneración extra, bonificación, están sujetas a las evaluaciones de desempeño realizadas por el departamento de recursos humanos de nuestra empresa, y NUNCA a discriminación por edad, sexo, etnia, discapacidad, filiación política, credo religioso o cualquier tipo de discriminación que ataque la dignidad humana.
POLITICA COMERCIAL
Nuestra empresa, mediante sus valores organizacionales, se compromete a mantener la ética profesional dentro de las negociaciones realizadas, se compromete a convertirse en un aliado confiable y ético con cada uno de nuestros socios comerciales, con los cuales nos comprometemos siempre actuar de buena fe, basado en conductas empresariales de honestidad, respeto, transparencia y lealtad.
Aseguramos tener un canal de comunicación confiable, sostener la discreción de los actos y negociaciones realizados, además de cumplir con cualquier acuerdo establecido por nuestra organización.
Ante el comercio en general, incluida competencia, proveedores, clientes y demás actores, declaramos que nuestra organización siempre contará con un canal de comunicación abierto, y se compromete llevar cualquier estrategia comercial bajo los principios éticos, y profesionales que respaldan a nuestra empresa, además de respetar cualquier política interna o externa existente.
POLITICA DE SEGURIDAD
Brindar un ambiente de trabajo seguro en nuestras instalaciones para todo el personal y visitas, con el propósito de minimizar los riesgos a los que se exponen y así alcanzar los niveles más altos de seguridad y salud, según la normativa legal vigente.
POLITICA DE INNOVACION
Nuestra organizacional desde sus inicios se ha caracterizado por su espíritu innovador, creando una empresa única en Centroamérica, por lo tanto nos comprometemos a incentivar a nuestro equipo de trabajo por un proceso de constante innovación en armonía con el desarrollo de la empresa y los principios y políticas que nuestra organización promete respetar, nos comprometemos a brindar la oportunidad a nuestros compañeros de buscar opciones de Innovación e incentivar aquellas ideas innovadoras que sean viables para la empresa, además de respaldar cualquier opción de innovación propuesta hasta la evaluación por parte del comité ejecutivo.
POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Para nuestra empresa, el desarrollo de la comunidad donde nos ubicamos es importante, por ello establecemos canales de comunicación con las asociaciones de Desarrollo, para buscar de forma conjunta el desarrollo de la juventud mediante colaboraciones al deporte y escuelas de la comunidad, basando los aportes que nuestra empresa pueda realizar a dos pilares fundamentales para un desarrollo social adecuado, la educación y el deporte, con ellos nuestra empresa se compromete con la comunidad a buscar los mecanismos de colaboración que permitan el adecuado desarrollo nuestra juventud.